אוסף תמונות פנים במערכת הנוכחות בזיהוי הפנים מפושט

למערכת הנוכחות המבוססת על זיהוי פנים דינאמי יש יתרונות רבים, כגון שימוש נוח, מהירות זיהוי מהיר, ללא מתכלים בכרטיס, אין אובדן ושכחה (כרטיס), בטיחות גבוהה ואמינות, ויכולה לבטל ביעילות את החלפת כרטיסי האגרוף. המוסדות היו בשימוש נרחב, אך אוסף תמונות הפנים הנגזרות מכך הביא גם צרות רבות למנהלים והגדילו את ענייני העבודה היומיומיים. בדרך כלל ישנן הדרכים הבאות לאסוף תבניות פנים ותמונות:

1. אוסף פנים באתר במכשיר זיהוי הפנים: זה מחייב את המנהל ללוות או לדרוש מהמשתמש לבצע אוסף באתר לפני המכשיר במיקום המיועד, אך התבנית שנאספה בפועל נובעת מהסביבה והרקע הקלה של מיקום האוסף. זה לא עומד בדרישות הצילום של מכשירים אחרים מאותו סוג, וכתוצאה מכך הכרה איטית יותר או אפילו לא מוכרת בשימוש בפועל. יחד עם זאת, יעילות האיסוף של שיטה זו אינה גבוהה והיא מחייבת את המנהלים לשתף פעולה ולהגדיל את HR. העבודה היומית של המחלקה.
. לעמוד בדרישות המפרט. , מחלקת משאבי אנוש צריכה לבצע עיבוד PS בתמונות המסופקות, ועומס העבודה הוא עצום.
3. באמצעות תוכנת השירות העצמי של העובד בטלפון הנייד, העובדים עצמם מצלמים ומעלים אותם: לאחר שהעובדים מחייבים את היישומון של WeChat, הם יכולים לצלם selfies או לבחור תמונות מהגלריה, והתוכנה תחתוך אותם בסטנדרט פרופורציות ודוחסות את התמונות באופן אוטומטי, והעלו אותן בזמן אמת לאחר אישור ההגשה. במסד הנתונים של המערכת זה יכול לשמש כתבנית זיהוי פנים וגם כתמונות פרופיל עובדים. אם הוקצה הרשאת המכשירים בעת כניסה לחברה, המערכת תשלח את התמונה באופן אוטומטי למכשיר המשויך לאחר קבלת התמונה. האמור לעיל משלים את הרישום. , עבודות שיגור, התהליך כולו אינו מחייב את אנשי הניהול להתערב, תוך הפחתת יעילות של עומס העבודה הקשור של מחלקת משאבי אנוש.
1. היתרונות של שיטת איסוף השירות העצמי של העובד: צמצמו את עומס העבודה של מחלקת משאבי אנוש.
2. עובדים יכולים להגיש תמונות שהם מרוצים מהן.
3. התמונות שהושגו על ידי המערכת הן האחרונות.