למד את העסק שלך כיצד לבחור סורק טביעות אצבע

בתור משאבי אנוש של מפעל, בעיות נוכחות כמעט נפוצות. כיצד לבחור מודל נוכחות המתאים לפיתוח הארגון שלך הוא משהו שמנהל משאבי אנוש חכם צריך לקחת בחשבון. איזה מיזם בוחר סורק טביעות אצבע? טביעות האצבע הבאות עורך הסורק ישתף אתכם, אני מקווה שזה יעזור לכם.

נכון לעכשיו, שיטות הצ'ק-אין הנוכחות בשוק אינן אלא הדברים הבאים. HR Enterprise יכול לבחור את מצב הנוכחות המתאים באופן סביר בהתאם להתפתחות הארגון עצמו.
1. נוכחות בכרטיס בקרת IC/גישה
מומלץ להשתמש במצב נוכחות זה ליחידות המשלבות בקרת/נוכחות גישה. עבור משרד/משרד כללי, אם אתה זקוק למערכת בקרת גישה כדי להיכנס, היא מתאימה מאוד לשימוש, אך התופעה של נוכחות כרטיסי IC היא חמורה מאוד, אם ההנהלה אינה קפדנית או שהמערכת לא תהיה השפעה גדולה על הנוכחות ו
2. טכנולוגיית זיהוי טביעות אצבע ביומטריות
לזיהוי טביעות אצבע יש שיעור הכרה וביצועים גבוהים, והיא סובלת מזה שנים רבות בשוק הזמן והנוכחות. זוהי הבחירה של כמעט כל המפעלים להשתתפות. החיסרון הוא שאתה צריך לגעת ישירות בציוד הנוכחות באצבעותיך.
3. טכנולוגיית זיהוי פנים
טכנולוגיית נוכחות זיהוי פנים הוקמה על מנת לחסל טכנולוגיית זיהוי טביעות אצבע. עם זאת, חסרונות רבים גורמים לטכנולוגיית זיהוי פנים ליפול למבוכה ולחזור. לדוגמה, זיהוי פנים יכול להימנע ממגע פיזי, ויכול גם להגדיר חיוך, לפנות למרות שביקורת הפעולה מהשורה הראשונה פותרת את בעיות ההיגיינה ומאפייני החיים, מהירות ההכרה האיטית, השפעת האור, תסרוקת, משקפיים וכו ' יש השפעה עצומה על תוצאות הנוכחות.
4. נוכחות לנייד, נוכחות לנייד
גם נוכחות ניידת ונוכחות ניידת אינן מילים חדשות. הנוכחות הניידת מחולקת לשני סוגים של נוכחות: קשר (NFC) ואלחוטי (WiFi, Bluetooth, GPS וכו '), לא משנה איזו שיטה זמינה.